CORRIENTE ALTERNA SAS, empresa dedicada a la ejecución de obras y proyectos de ingeniería, construcción, diseño, mantenimiento y operación de sistemas productivos o proyectos de infraestructura, se compromete en su Sistema Integrado de Gestión CASS (Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud en el trabajo) con:
Valores Corporativos
- Nuestra Organización y especialmente el talento humano que la conforma, se caracteriza por el buen desempeño y trabajo en equipo para generar la confianza y la productividad esperada por nuestros clientes, cumpliendo con sus objetivos en la prestación de nuestros servicios.
- Todas nuestras actividades las realizamos con total compromiso, seriedad y responsabilidad, garantizando de esta forma el cumplimiento de las estrategias trazadas por la organización para obtener la sostenibilidad, crecimiento y reconocimiento de nuestros clientes, proveedores, comunidades y colaboradores.
- Estamos comprometidos con el respeto, el diálogo, la honestidad y la comunicación asertiva siendo estos los pilares y la fortaleza para garantizar una excelente relación con todos los grupos de interés.
Directriz Política Integrada CASS Relacionada con Ética
La promoción de la responsabilidad social, comunicación continua, responsable y el actuar de forma transparente y abierta con nuestros grupos de interés, por lo cual contamos con mecanismos de control y seguimiento donde rechazamos cualquier acción inadecuada que impacte en la prestación del servicio.Se cuenta con un Código de ética.
Somos ganadores del premio Oro
Inspiradores de tranquilidad prácticas innovadoras en SST 2024
¿Qué nos mueve?
- La implementación y mejoramiento continuo de su gestión, desempeño, eficacia, estándares, recursos, cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos por la Organización, generando valor, rentabilidad, crecimiento sostenible y satisfacción para las partes interesadas.
- El bienestar del recurso humano, el fortalecimiento de las competencias, el fomento de la cultura organizacional, respondiendo a las necesidades y expectativas de nuestros colaboradores para mejorar su desempeño.
- La promoción de la calidad de vida laboral, manejo de emergencias, la prevención de accidentes y enfermedades laborales proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y deterioro de la salud, la gestión para eliminar riesgos identificando, evaluando y controlando los riesgos laborales prioritarios que pueden generarse en la prestación de nuestros servicios a través de la consulta y participación de nuestros colaboradores y sus representantes.
- La protección del ambiente, la prevención de la contaminación, el daño a la propiedad y el impacto socio-ambiental, interviniendo los aspectos ambientales significativos asociados a nuestras actividades.
- La promoción de la responsabilidad social, comunicación continua, responsable y el actuar de forma transparente y abierta con nuestros grupos de interés, por lo cual contamos con mecanismos de control y seguimiento donde rechazamos cualquier acción inadecuada que impacte en la prestación del servicio.
Nuestros Objetivos
Lograr satisfacción de los clientes
Cumpliendo las especificaciones y requisitos de calidad establecidos por ellos.
Ejecutar los proyectos
Emprendidos por la EMPRESA en los tiempos establecidos y pactados con los clientes.
Contribuir a la permanencia
Competencia, toma de conciencia y productividad del talento humano.
